Първо допълнително материално стимулиране /ДМС/, съгласно одобрена от Съвета на директорите система, получиха на 28 юни т.г. работниците и служителите от “ВМЗ” Сопот.
Бонусите бяха преведени заедно с трудовите възнаграждения на персонала за м. май.
Допълнително материално стимулиране ще бъде изплатено и за юни, след което ще се изготви анализ на фактическите резултати от системата.
На база на този анализ директорският борд ще реши как тя да продължи да действа.
ДМС е обвързано с процентното изпълнение на трудовите норми в двата основни производствени завода – Монтажен и Механичен.
Бонусите зависят и от трудовото представяне на всеки работник и служител.
Това поясни изпълнителният директор на “ВМЗ” д-р инж. Иван Гецов.
Той допълни, че основните цели на бонусната система са диференцирано заплащане и отличаване на заслужилите работници и служители на фирмата, както и повишаване доходите на персонала в държавното дружество.
От края на м. септември 2015 г., когато министърът на икономиката Божидар Лукарски назначи нов Съвет на директорите и оперативно ръководство, средната работна заплата в оръжейницата се повиши с 200 лева /от 700лв. през септември м.г. тя достигна 900 лв. за май 2016-а/.
През последните девет месеца на всички работници и служители във “ВМЗ” бяха изплатени по 418 лв. коледни и по 462 лв.великденски бонуси, както и по 80 лв. по повод 80-годишнината на предприятието, чествана на 9 юни т.г.
